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黄坤曾作为安心保险的CIO，在行业里做了三年业务，真正管理了IT两年，积累了很多实践经验。他在安心保险期间，从2015年上云开始，便发现转型之路并不简单，像这些实际的问题，比如上完云之后，软件怎么规划，怎么进行适配？这些问题对企业来说，既是一种挑战也是一种机遇。“信息技术作为生产力，无处不在，用不好生产力，业务各个方面都将受到影响。但是如果想用好生产力，无论是从组织形式、业务架构都要及时做出改变，尽快适应。”黄坤总结到。

站在“十字路口”的巨龙管业做出了业务转型的决定。同年，巨龙管业以非公开发行股份及支付现金的方式，斥资25亿元收购艾格拉斯100%股权。根据当年出具的评估报告，截至评估基准日，艾格拉斯的账面净资产为1.54亿元，收购增值23.47亿元，增值率高达1522.63%，收购事项于2015年上半年全部完成。

随着全球各大指数编制公司陆续纳入A股或提高权重，尾盘拉升的这一幕或许还会上演，这个套路你get到了吗？责任编辑：陈志杰孟素荷将食品工业自主品牌成长道路的反思概括为“四大因素、三支主力、两道门槛、一条大道”，“中国食品工业有足够的文化自信，不论顺境、逆境还是险境都挡不住我们坚定的走向成功”。

记录自己的心情：在床头柜上放一个日记本，每晚写下六件（至少六件）你非常感激的事情。尽管这一天可能过的并不愉快，但是这么做会鼓励你找到乌云后的金线呢！———Katy Kelnhofer瑜伽教练（来源：vogue时尚网）在韩国小将郑泫闪耀墨尔本的同时，亚洲一哥锦织圭的复出之路却表现得差强人意。

员工平均薪酬：5家加薪，16家降薪薪酬总额看起来那么抽象，具体分发到员工头上的具体薪酬能有多少呢？券商中国记者以2018年各家券商的总薪酬除以员工人数粗略计算出员工应发放的平均薪酬。6家券商的平均薪酬超过了50万。作为头部券商，中信证券、海通证券的员工薪酬也很有吸引力，平均薪酬均超过了60万元，前者为67.24万元，后者为61.09万元；华泰证券、东方证券、国泰君安、国金证券的平均薪酬均超过了50万元，其中华泰证券为59.3万元，东方证券的平均薪酬接近55万，国泰君安和国金证券的平均薪酬均超51万。

一是明确了投资者当日通过竞价交易方式买入商品期货ETF份额的，当日可以卖出，以大宗交易方式买入的份额，在次一交易日可以竞价卖出。二是明确了商品期货ETF在当日竞价买入后，当日可以赎回；当采用大宗方式买入后，次一个交易日可以赎回，当日申购的ETF在交收前不得卖出或赎回。